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eF-4では学歴を問わず、期間的な区切りもなく、常時新卒および未経験者の採用を実施しています。
教育方針としては、メンターとなる１名の上司の元で約３年間、この業界の基礎知識と、この業界で働くマインドと、
３年後から案件で従事できるスキルを身につけていただきます。
初年度から案件に参画している先輩方、この教育で育った先輩と一緒に働ける環境を用意しますので、
未経験でも充実した環境で就業することが可能です。
また、在学中の方はインターン制度からも採用制度がありますので、詳しくはインターン制度をご覧ください。
教育課程
約300万（別途交通費、残業代支給）
※3〜6ヵ月の試用期間があります。eF-4では常時、経験者および中途の採用を実施しています。
eF-4にはクライアント直接もしくは代理店経由のやりがいのある仕事が多く、日々仲間を増やしたいと考えています。
どのような経験でも、馴染めなければ発揮できる力としては、１人月の稼働は１人月にしかなりません。
仲間と協力することによって、１人月をより価値のある稼働に転化させることで、より良い開発体制や、
クライアントへ提供できる価値に転換できることを我々は知っています。
なので、入社前に、社風やeF-4の成り立ちやどのような思いで我々が仕事をしているかの理解をしていただき、
より良い条件のもとで、みなさんと一緒に働けたらいいなと考えています。
PM〜PG、制作メンバーと幅広く募集しています。
約300万〜1000万以上（別途交通費、残業代支給）
※3〜6ヵ月の試用期間があります。 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。未経験者を採用する場合、様々な教育的な観点が必要になります。
社会人教育は勿論、技術的な教育、場合によっては人間教育的な観点も必要になります。
とりわけ、新卒者の場合は、毎年毎年、世代によって特徴が変わるなどということもあり、効率的に進めていくには教育をする側にもそれなりの学習が必要となってきます。
インターンの常時開催
上記の理由より、弊社では年間を通してインターンを実施しています。学生かどうかは問題ではなく、やる気さえあれば、社員と同等に扱います。弊社には、インターンだから、学生だから、という社風はありません。
上記の理解を深めると同時に、インターン生はR＆D部の所属として、社内事業の開発を手伝っていただきます。
R&D部では「こんなサービスがあったらいいなぁ」と企画することもできます。
自身が企画したサービスが世の中に出る喜びを味わいながら、一緒に学び、成長していきましょう。